ΤΡΟΠΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΕ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ (ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ - ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ)

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Go down

ΤΡΟΠΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΕ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ (ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ - ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ)

Δημοσίευση από ΜΑΡΙΟΡΗ στό Πεμ Mar 01, 2012 5:57 am

ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Α. ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

Οι εκπαιδευτικοί, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης και εφόσον δεν παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου, μπορούν (δυνητικά) να πάρουν κανονική άδεια με αποδοχές έως δέκα (10) ημέρες κατά ημερολογιακό έτος (άρθρο 48, παρ. 4 του Ν. 3528/07).

ΠΡΟΣΟΧΗ:Η κανονική άδεια ζητείται με αίτηση (μέσω του Διευθυντή ή Προϊσταμένου της Σχ. Μονάδας, ο οποίος υπογράφει ότι δεν παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία του σχολείου) προς τον Διευθυντή Εκπ/σης, που είναι και ο μόνος αρμόδιος να εγκρίνει ή όχι την άδεια αυτή. Είναι αυτονόητο ότι η κανονική άδεια ζητείται εκ των προτέρων και δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να δικαιολογηθεί - εκ των υστέρων - απουσία εκπαιδευτικού από το σχολείο. Επίσης,δε χορηγείται κανονική άδεια σε ημέρα απεργίας.

Β. ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

Ο εκπαιδευτικός που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει το σχολείο του για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα, καθώς και τη διεύθυνση Α/θμιας Εκπ/σης στο τηλ. 2665022291.

Ο εκπαιδευτικός ο οποίος δεν έχει ενημερώσει θεωρείται ότι απουσιάζει αδικαιολόγητα και περικόπτεται ο μισθός του για την ημέρα αυτή.

Τα δικαιολογητικά για την αιτιολόγηση της απουσίας του (υπ. Δήλωση ή γνωμάτευση ιατρού) πρέπει να τα καταθέσει συνοδευόμενα με τη σχετική αίτηση στα γραφεία της Διεύθυνσης εντός 7 ημερών. (άρθρο 56, παρ. 3 του Ν. 3528/07)

1. Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες, χωρίς γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής:

Σύμφωνα με το άρθρο 55, παρ. 2 του Ν. 3528/07. χορηγούνται στους εκπαιδευτικούς βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες ως εξής:

Α) Με υπεύθυνη δήλωση του εκπαιδευτικού, μέχρι δύο (2) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από τέσσερις (4) ημέρες κατά ημερολογιακό έτος (π.χ. 1+1+1+1 ή 2+2 ή 2+1+1)

Β) Με γνωμάτευση του θεράποντος ιατρού έως τρεις (3) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από έξι (6) κατά ημερολογιακό έτος

Γ) Με γνωμάτευση διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου έως πέντε (5) ημέρες κάθε φορά και όχι περισσότερες από δέκα (10) κατά ημερολογιακό έτος.

Το σύνολο των βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών των παραπάνω περιπτώσεων (Α, Β, Γ) δεν μπορεί να υπερβεί αθροιστικά τις δέκα (10) ημέρες κατά ημερολογιακό έτος.

Όταν όμως οι βραχυχρόνιες άδειες υπερβούν τις 6 ημέρες περικόπτεται αντίστοιχα και τα επίδομα παραμεθορίου περιοχής (άρθ. 15, παρ. 2β, Ν. 4024/2011)

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Τις ημέρες της απεργίας, πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε δύο αργίες δεν επιτρέπεται η χορήγηση αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση στους εκπαιδευτικούς. Σε περίπτωση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας τις ημέρες αυτές ο εκπαιδευτικός οφείλει να φέρει γνωμάτευση ιατρού και παραπέμπεται υποχρεωτικά για εξέταση στην οικεία υγειονομική επιτροπή.

2. Αναρρωτικές άδειες με γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής:

Αναρρωτική άδεια πέραν των δέκα (10) ημερών κατά ημερολογιακό έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται βάσει γνωμάτευσης του Διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου και εφόσον πρόκειται για νοσηλεία επτά (7) ημερών τουλάχιστον, ή κατόπιν χειρουργικής επέμβασης.

Επίσης, αναρρωτική άδεια μίας ή ολίγων ημερών δίδεται αποκλειστικά μετά από γνωμάτευση ιατρού και στη συνέχεια της υγειονομικής επιτροπής όταν είναι ανάμεσα, πριν ή μετά από αργίες ή σε ημέρα απεργίας.

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Π.Ε. ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

ΝΑΤΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://dipe.thesp.sch.gr/dipe_last/images/stories/docs/adeies_mon_ekpaideytikwn.doc

___________________________________________________________
Κάνω το επάγγελμα του ανθρώπου και το επάγγελμα του υπαλλήλου.
Δραματικά ασυμβίβαστα πράγματα. (Σεφέρης)

ΜΑΡΙΟΡΗ

Αριθμός μηνυμάτων: 5195
Εγγραφή: 14/01/2008

Επιστροφή στην κορυφή Go down

Απ: ΤΡΟΠΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΕ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ (ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ - ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ)

Δημοσίευση από ΜΑΡΙΟΡΗ στό Πεμ Mar 01, 2012 6:03 am

ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Α. ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί (πλήρους ή μειωμένου ωραρίου ή ΕΣΠΑ), εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης και εφόσον δεν παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου, μπορούν (δυνητικά) να πάρουν κανονική άδεια με αποδοχές έως επτά (7) ημέρες κατά διδακτικό έτος (άρθρο 20, παρ. 8 του Π.Δ. 410/1988, και αρ. 44/1990 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους).

ΠΡΟΣΟΧΗ:Η κανονική άδεια ζητείται με αίτηση (μέσω του Διευθυντή ή Προϊσταμένου της Σχ. Μονάδας, ο οποίος υπογράφει ότι δεν παρακωλύεται η εύρυθμη λειτουργία του σχολείου) προς τον Διευθυντή Εκπ/σης, που είναι και ο μόνος αρμόδιος να εγκρίνει ή όχι την άδεια αυτή. Είναι αυτονόητο ότι η κανονική άδεια ζητείται εκ των προτέρων και δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να δικαιολογηθεί - εκ των υστέρων - απουσία εκπαιδευτικού από το σχολείο. Επίσης,δε χορηγείται κανονική άδεια σε ημέρα απεργίας.

Όσοι αναπληρωτές είναι τοποθετημένοι σε κάποιο σχολείο και συμπληρώνουν το ωράριό τους σε άλλα σχολεία θα στέλνουν το έντυπο της κανονικής άδειας μόνο από μία σχολική μονάδα και εάν είναι δυνατόν από το σχολείο στο οποίο είναι τοποθετημένοι.

Β. ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

Ο αναπληρωτής εκπαιδευτικός που κωλύεται να προσέλθει στην εργασία του λόγω ασθενείας ενημερώνει το σχολείο του για την αδυναμία αυτή την ίδια ημέρα, καθώς και τη διεύθυνση Α/θμιας Εκπ/σης στο τηλ. 2665022291.

Ο εκπαιδευτικός ο οποίος δεν έχει ενημερώσει θεωρείται ότι απουσιάζει αδικαιολόγητα και περικόπτεται ο μισθός του για την ημέρα αυτή.

Τα δικαιολογητικά για την αιτιολόγηση της απουσίας του (μόνο με γνωμάτευση ιατρού συμβεβλημένου με το ΙΚΑ) πρέπει να τα καταθέσει ο ίδιος στο ΙΚΑ και να του εκδώσει αναρρωτική άδεια την οποία θα προσκομίοσει εντός 7 ημερών στην υπηρεσία μας.

Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την αξίωση καταβολής αποδοχών είναι η εργασία τους επί δεκαήμερον, τουλάχιστον, από την ανάληψη υπηρεσίας (άρθρα 657, 658 του Αστικού Κώδικα).

Σε περίπτωση που εξαντληθεί η αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε ημερών με αποδοχές, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα, εφόσον συντρέχει σοβαρός λόγος ανάγκης, να λάβουν αναρρωτική άδεια «άνευ αποδοχών».

ΠΡΟΣΟΧΗ : Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, εφόσον χρειάζονται αναρρωτική άδεια θα πρέπει, από την πρώτη ημέρα της ασθενείας, να απευθύνονται στο ΙΚΑ της περιοχής τους. Δεν μπορούν όμως να προσκομίζουν γνωματεύσεις από ιδιώτες γιατρούς ή από Δημόσια νοσοκομεία χωρίς την έγκριση του ελεγκτή του ΙΚΑ, ούτε έχουν δικαίωμα χορήγησης αναρρωτικής άδειας με υπεύθυνη δήλωση, ούτε παραπέμπονται στις κατά τόπους Υγειονομικές Επιτροπές.

Σε περίπτωση αποχής του αναπληρωτή από την εργασία του λόγω ασθενείας, για το χρονικό διάστημα από μία (1) μέχρι τρεις (3) ημέρες, από την αναγγελία της ανικανότητας μέχρι της έναρξης της επιδοτήσεως από το Ι.Κ.Α., η υπηρεσία μας υποχρεούται να πληρώσει μόνο το μισό του αναλογούντος μισθού και αποκλείεται η συμπλήρωση του από τον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό.

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ Π.Ε. ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

ΝΑΤΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΟ http://dipe.thesp.sch.gr/dipe_last/images/stories/docs/adeies_anap_ekpaideytikwn.doc

___________________________________________________________
Κάνω το επάγγελμα του ανθρώπου και το επάγγελμα του υπαλλήλου.
Δραματικά ασυμβίβαστα πράγματα. (Σεφέρης)

ΜΑΡΙΟΡΗ

Αριθμός μηνυμάτων: 5195
Εγγραφή: 14/01/2008

Επιστροφή στην κορυφή Go down

Επισκόπηση προηγούμενης Θ.Ενότητας Επισκόπηση επόμενης Θ.Ενότητας Επιστροφή στην κορυφή


Δικαιώματα σας στην κατηγορία αυτή
Δεν μπορείτε να απαντήσετε στα Θέματα αυτής της Δ.Συζήτησης